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“谁先开口谁就输了”一一谈判陷入长时间沉默的僵局的时候,谈判双方往往会出现这种非常具有大男子主义的思想,双方往往都会把保持沉默当成是一种强硬的表现,但实际上这种思维存在一个严重的问题,这种思维背后的逻辑是“我赢,你输”。我们为梦想家做过同一个测试。你需要预测到颜色对某个具体个体将会产生何种特殊的影响,以及它具有的特别含义。还有55的信息是包含在无声的语言信号中的,这就是所谓的肢体 语言。 在最初的研究之后,人们又对此进行了大量的各种各样的研究和分析计算,得出了不同的数据。我们道歉是因为爱。 我们原谅也是因为爱。到此为止,我已经明确了该如何对谈判对手使用潜意识信息。 当你熟悉了潜意识信息,你就能侦测到别人正在对你使用的这种信息。 在谈判的谋划阶段,你可以预测谈判过程中可能发生的一切。 这个过程中的任务之一就是预测谈判对手将会对你使用怎样的潜意识信息。 他们掌握了哪些关于你的信息,从而形成了他们自己的潜意识信息。最后,如果你能够真诚地把上述技巧付诸实践,那么你的客户将会很乐意跟你谈判,因为这些策略本来就是出自人的天性。你们这是在逗我玩吗。

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” 他:“可能。图4不可醉心于“双赢” 容易招致谈判失败的类型喜欢双赢这个字眼胜过实质内容 谈判失败的类型1被所谓双赢的提议欺骗2对所谓双赢的对策深信不疑 “世间不存在双赢的谈判。荣格告诉我们,我们了解人类共同经历的旅程,于是我们不用上学也能辨认原型。所有的自我映象都各有利弊。 如果你既想去度假,又想照顾配偶,同时还想保证家里丰衣足食,那么只要你在正确的时机,用正确的方式调动全体四大成员,你就能获得理想的结果。 弥合表现落差,说的就是让潜能浮出水面。 性别的影响 考虑到我们的目的,我们并不想细究男、女两种性别原型之间的差异。 我承认差异存在,就像研究者已经发现男性大脑和女性大脑有所不同那样。 尽管我不想深入讨论这个问题,但是,如果完全对内在谈判者的性别避而不谈,这也是一种疏忽。 如果你感兴趣,我推荐你阅读卡罗尔吉利根(⑶抑011118&、琼博伦(了日如3100&80160〕、罗伯特布莱(如“#817〕和山姆基恩(一舰660〕所写的有关作品。 此外,我也建议你查阅加州大学洛杉矶分校所做的关于两性生存反 应(巴证乂1乂31163口00363〕差异的研究。 我的客户背景几乎覆盖了所有的行业,在为他们介绍原型概念的过程中,我发现性别差异所扮演的角色并没有大量研究所显示的那么重要。 这里我举个例子。不存在完美无缺的协议 所有敲定的协议虽是当事双方都能满足的结果,但难免存在风险和隐患,而且也未必是最优的文本。通过这一瞬间,她已经洞察到了这个人的内心。 毕竟在随后的流程中她还要与这些人进行谈判,并且如果她选定其中一部分人作为自己的客户的话,她还要替他们进行进一步的谈判协商。 所以她需要立刻就判断出这个人是否具有好的发展前景。 立刻,马上。想要在生命中成就伟大的事业,仅仅描绘愿景是不够的,你还得勇于去追求它,甚至这么做也不够。坐下来,咱们慢慢谈。接下来,让我们对开放性提问的“5冊”:“什么(社),“为什么(丫〕,“哪里(化6『6〕,“什么时候60〕,“谁('“〕”做进一步的讨论。 关于“为什么”的问题 我们为什么要问对方关于“为什么”的问题。




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